Arbeiten in Spanien: Die wichtigsten Aspekte abgedeckt

Wenn Sie darüber nachdenken, nach Spanien zu ziehen, dann sollten Sie sich überlegen, wie es ist, in Spanien zu arbeiten. Werden Sie einen Job finden, der zu Ihnen passt und der Sie erfüllt und glücklich macht, oder wird es sich nur um einen langweiligen Job mit Sackgasse handeln?

Wenn man der Boulevardpresse Glauben schenken darf, wird es in Spanien immer schwieriger, Arbeit zu finden, und die Zahl der Arbeitslosen steigt weiter an. Trotzdem gibt es immer noch viele Ausländer in Spanien, die sich glücklich schätzen, in einem so wunderbaren Land mit einem großartigen Klima und freundlichen Menschen arbeiten zu können.

Aber glauben Sie nicht alles, was Sie lesen: Spanien ist ein wunderbarer Ort zum Leben und Arbeiten. Es gibt viele Möglichkeiten, in Spanien zu arbeiten. Viele Auswanderer sagen, dass ihnen der spanische Lebensstil gefällt und sie gut leben.

Es ist jedoch sehr wichtig, dass Sie alle Möglichkeiten kennen, die Ihnen zur Verfügung stehen, wenn Sie nach Spanien ziehen. Auch wenn Sie im Moment nicht auf der Suche nach einem Job oder einer Anstellung sind, ist es gut, sich über die Möglichkeiten zu informieren und sich Gedanken über eventuelle zukünftige Möglichkeiten zu machen.

In diesem Artikel erörtern wir die Realität der Arbeit in Spanien für Auswanderer und alles, was Sie über das Arbeiten in Spanien wissen müssen.

Arbeiten in Spanien und die spanische Sprache

Spanisch ist die Muttersprache Spaniens und wird praktisch von jedem im Land gesprochen. Die Spanier sprechen nicht so gut Englisch wie viele Menschen aus anderen europäischen Ländern. Verlassen Sie sich also nicht darauf, dass Sie in Spanien eine Fremdsprache sprechen können.

Fließend sprechen

Das heißt, wenn Sie bei Ihrer Ankunft in Spanien kein Spanisch sprechen, sollte das Erlernen dieser Sprache eine Ihrer obersten Prioritäten sein. Natürlich kann nicht jeder von heute auf morgen fließend Spanisch sprechen, und es wird Zeit und Mühe kosten, bis Sie in der Lage sind, effektiv auf Spanisch zu kommunizieren.

Hier kommen Ihre Sprachkenntnisse und Ihre Motivation ins Spiel, denn Sie können nicht erwarten, dass Sie am ersten Tag in eine Spanischschule gehen und wie ein Muttersprachler sprechen können. Bleiben Sie also dran und lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nur sehr langsam vorankommen.

Sie werden die größten Fortschritte machen, wenn Sie in einem spanischsprachigen Land lernen und mit Muttersprachlern zusammen sind, die Ihre Fehler korrigieren können, und dafür ist Spanien einer der besten Orte.

Das Leben in Spanien für Menschen, die nicht fließend Spanisch sprechen

Selbst wenn Sie es schaffen, einen Job zu finden, ohne Spanisch zu sprechen, werden Sie natürlich ganz andere Erfahrungen machen als jemand, der ganz in der lokalen Gemeinschaft leben kann. Wenn es Ihnen wie den meisten Ausländern geht, werden Sie irgendwann Spanisch lernen wollen.

Wenn Sie Englisch sprechen, kommen Sie vielleicht ein bisschen weiter, aber wenn Sie nur eine Fremdsprache sprechen, werden Sie Hilfe brauchen, wenn Sie in Spanien weiterleben wollen.

Am besten lassen Sie sich in Spanisch ausbilden, entweder durch den Besuch einer Privatschule, eines Colleges oder durch einen der vielen verfügbaren Kurse zum Selbststudium. Wenn Ihnen das alles zu mühsam ist, müssen Sie jemanden finden, der Sie in Spanien begleitet, der Ihnen hilft, sich einzuleben, der Ihnen zeigt, wo Sie nichtsprachige Arbeitsplätze finden, und der generell ein Auge auf die Dinge hat.

Natürlich gibt es Ausländer, die in Spanien leben und nur Englisch (und ihre Muttersprache) fließend sprechen und sich nicht die Mühe machen, die Landessprache zu lernen. Das mag eine vernünftige Entscheidung sein, wenn Sie hauptsächlich auf Englisch arbeiten, aber wenn Sie in Ihrem Job regelmäßig mit Spaniern zu tun haben, wird es sehr schwer sein, ohne zumindest rudimentäre Sprachkenntnisse auszukommen.

Um sich zu integrieren, ist es wichtig, die Sprache zu lernen, aber ebenso wichtig ist es, spanische Feste und andere spanische Traditionen zu verstehen.

Englisch unterrichten in Spanien

Englisch zu unterrichten ist ein Job, den viele Fachleute für englische Sprache in Spanien ausüben möchten. Die meisten Lehrer werden an Sprachschulen eingestellt, aber es gibt auch andere Möglichkeiten.

Wenn Sie einen Abschluss in Englisch haben, erhöhen sich Ihre Chancen auf einen Job als Lehrer. Denn Englischlehrer sollten in der Lage sein, Unterricht für alle Niveaus zu erteilen und verschiedene Arten von englischsprachigen Klassen zu unterrichten.

Englisch zu unterrichten gilt in Spanien jedoch nicht als leichter Job. Sie müssen Spanisch sprechen können (auch wenn Sie nicht unbedingt einen Abschluss brauchen oder fließend sprechen müssen). Wenn Sie also in Erwägung ziehen, nach Spanien zu ziehen, dann sollten Sie Englisch unterrichten.

Englischsprachige Jobs in Spanien

Neben dem Unterrichten von Englisch gibt es auch viele englischsprachige Jobs in Spanien, vor allem in großen Städten wie Barcelona, Madrid, Valencia und Sevilla. Viele internationale Unternehmen stellen englischsprachige Mitarbeiter für ihre Marketingabteilungen oder den Kundendienst ein.

Der Tourismus ist ein weiterer Sektor, in dem Ausländer willkommen sind, und es gibt in Spanien eine große Anzahl englischsprachiger Stellen für Hotelangestellte. Auch viele Bars und Restaurants suchen ausländisches Personal, um den Besuchern die bestmögliche Zeit zu bieten.

Darüber hinaus suchen viele Urlaubsunternehmen englischsprachige Mitarbeiter als Abteilungsleiter; auch das Unterrichten an Sprachschulen ist eine Option.

Wenn Sie in Spanien arbeiten wollen, müssen Sie aber auf jeden Fall Spanisch lernen! Es lohnt sich auch dann, wenn Ihr Job es nicht erfordert (und das ist bei vielen Jobs nicht der Fall), denn wenn Sie die Landessprache nicht gut genug beherrschen, können Sie schnell ins Hintertreffen geraten.

Arbeiten in Spanien und Ihre Staatsangehörigkeit

Ihre Staatsangehörigkeit hat natürlich Auswirkungen auf Ihre Beschäftigungsaussichten in Spanien. Sie benötigen entweder ein Arbeits- und Aufenthaltsvisum, um in Spanien zu arbeiten, oder nicht.

Aus anderen europäischen Ländern

Einwohner der Europäischen Union (EU), des Europäischen Wirtschaftsraums (EWR) und der Schweiz können ohne Visum oder Genehmigung in Spanien leben und arbeiten. Wenn Sie sich länger als drei Monate in Spanien aufhalten möchten, müssen Sie sich bei den Behörden anmelden und eine Aufenthaltsbescheinigung beantragen, für die Sie nachweisen müssen, dass Sie Ihren Lebensunterhalt bestreiten können und krankenversichert sind.

Zuwanderung aus nichteuropäischen Ländern

Wenn Sie aus einem außereuropäischen Land nach Spanien kommen, benötigen Sie sowohl ein Arbeits- als auch ein Aufenthaltsvisum. Dieses erhalten Sie, indem Sie entweder einen Arbeitsvertrag vorlegen oder sich als Selbständiger registrieren lassen.

Nachdem Sie fünf Jahre lang in Spanien gearbeitet und gelebt haben, können Sie einen Antrag auf Daueraufenthalt stellen.

Aufenthaltsvisum und Arbeitserlaubnis für eine Beschäftigung in Spanien

Als Nicht-Europäer benötigen Sie ein spanisches Arbeitsvisum. Um in Spanien zu arbeiten, benötigen Sie ein Arbeits- und Aufenthaltsvisum. Dieses erhalten Sie entweder durch Vorlage eines Arbeitsvertrags oder durch Eintragung eines Unternehmens oder einer selbständigen Tätigkeit.

Im Folgenden finden Sie eine kurze Beschreibung der verschiedenen Arten von spanischen Arbeitsgenehmigungen.

Langfristiges Arbeitsvisum:

Dies ist das häufigste Visum für Personen, die in Spanien arbeiten. Das Visum gibt an, wie lange Sie sich im Land aufhalten dürfen.

Saisonales Arbeitsvisum:

Wenn Sie vorhaben, vorübergehend in Spanien zu arbeiten, dann ist dieses Visum das richtige für Sie. Es ist für die Dauer der Arbeit gültig, die Sie ausüben.

Au-pair-Visum:

Das spanische Au-pair-Visum ist für diejenigen gedacht, die nach Spanien reisen, um Kinder zu betreuen und im Haushalt zu helfen. Bevor sie nach Spanien kommen, können Au Pairs bei einer spanischen Botschaft oder einem Konsulat in ihrem Heimatland ein spezielles Visum für Au Pairs beantragen.

Eu Blue Card:

Die EU Blue Card ist ein europäisches Arbeitsvisum für hochqualifizierte Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag oder Arbeitsangebot in Spanien. Sie kann von Personen beantragt werden, die ein Hochschulstudium abgeschlossen haben oder über eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung auf hohem Niveau verfügen. Die Bearbeitung des Antrags auf eine Arbeitserlaubnis kann bis zu 7 Monate dauern, daher ist eine gute Planung erforderlich. Sobald das Arbeitsministerium den Antrag genehmigt hat, stellt die Botschaft oder das Konsulat das Arbeits- und Aufenthaltsvisum aus.

Visum für Selbstständige:

Wenn Sie sich in Spanien aufhalten möchten, können Sie dies auch über eine selbständige Tätigkeit tun. Ein Visum für Selbständige ist für Personen gedacht, die einige spanische Kunden haben und sich in Spanien selbst versorgen können. Einige der Kriterien sind, dass Sie über die entsprechenden beruflichen Qualifikationen oder ausreichendes Fachwissen für die von Ihnen angestrebte Tätigkeit verfügen, und Sie sollten auch in der Lage sein, Ihre Finanzen ordnungsgemäß zu verwalten, um Ihr Unternehmen erfolgreich zu führen.

Unternehmervisum:

Wenn Sie ein Unternehmen in Spanien gründen wollen, können Sie ein Unternehmervisum beantragen. Für diese Art von Visum benötigen Sie einen offiziellen spanischen Geschäftsplan. Es ist nicht einfach, ein Visum für Selbstständige zu bekommen.

Jobs auf dem spanischen Arbeitsmarkt finden

Der spanische Arbeitsmarkt kann sehr kompliziert und umkämpft sein. Im Folgenden finden Sie einige Tipps für die Stellensuche in Spanien:

Die wichtigsten Stellenbörsen

Es gibt viele spanische Websites, auf denen Sie nach Arbeit in Spanien suchen können, aber Sie können auch die großen Jobbörsen wie Indeed, LinkedIn, Monster und Jooble durchsuchen. Sie alle haben Rubriken, in denen Jobs in Spanien aufgelistet sind. Der Nachteil dieser Websites ist, dass die Stellenangebote nicht immer auf dem neuesten Stand sind. Meistens dauert es eine Weile, bis die Arbeitgeber ihre freien Stellen veröffentlichen. Die meisten Stellenangebote auf diesen Websites stammen von größeren Unternehmen. Wenn Sie also eine Stelle bei einem kleinen Unternehmen oder einem Start-up suchen, sind diese Websites nicht sehr nützlich.

Personalvermittlungsagenturen

Auch die örtlichen Arbeitsämter oder Personalagenturen in Spanien können helfen. Einige dieser Unternehmen sind auf Jobs im Tourismus spezialisiert und suchen fließend Englisch sprechende Mitarbeiter oder haben andere sprachliche Anforderungen, vor allem an junge EU-Bürger. Es gibt auch spanische Personalvermittlungsagenturen, die nach Fachwissen suchen, z. B. in den Bereichen Ingenieurwesen, Finanzen und IT.

Lokale Zeitungen

Spanien unterscheidet sich insofern nicht allzu sehr von Großbritannien, als es dort auch eigene Websites für lokale Zeitungen gibt. Wenn Sie in einem Gebiet leben, in dem diese Zeitungen verkauft werden, sollten Sie nach Stellenanzeigen suchen. Dies ist auch eine gute Quelle, um mehr Informationen über den Ort, an dem Sie sich aufhalten, zu erhalten und darüber, wer in Ihrer Umgebung einstellt.

Der Versuch, lokale Zeitungen und Zeitschriften in Spanien zu lesen, mag weit hergeholt erscheinen, aber vielleicht finden Sie etwas Authentisches und Originelles, das Ihnen gefallen wird.

Direkte Kontaktaufnahme mit Arbeitgebern

Sie können auch direkt mit den Arbeitgebern Kontakt aufnehmen, wenn sie in Ihrer Nähe ansässig sind, per E-Mail oder Telefon. Achten Sie nur darauf, dass Sie nach dem Versenden Ihres Lebenslaufs und Ihres Bewerbungsschreibens nachfassen.

Standorte der Stellen

Wenn Sie eine Stellensuche durchführen, werden Sie wahrscheinlich die meisten Stellen in den größeren Städten finden. Beliebte spanische Städte, in denen Sie mehr Arbeitsmöglichkeiten finden, sind zum Beispiel Madrid, Barcelona und Valencia.

Auch in mittelgroßen und kleinen Städten gibt es in Spanien eine große Anzahl von Arbeitsplätzen. Jobs im Tourismus sind häufig in Küstenorten und touristischen Städten zu finden. Orte wie Benidorm, Palma de Mallorca oder Ibiza sind ideal für diese Art von Stellen.

Arbeitsverträge in Spanien

Um ein Arbeitsvisum zu erhalten, müssen Sie einen Vertrag mit einem spanischen Arbeitgeber abschließen. Mit anderen Worten: Sie müssen auf der Gehaltsliste in Spanien stehen. Es lohnt sich, den Vertrag auf mögliche Probleme hin zu überprüfen. Vergewissern Sie sich, dass der Vertrag rechtsverbindlich ist. Es gibt „Verträge“, die in Wirklichkeit gar keinen Vertrag enthalten, oder sie enthalten völlig unrealistische Klauseln.

Denken Sie daran, dass Sie wahrscheinlich Spanienurlaub haben, den Sie nehmen müssen, also prüfen Sie dies. Ganz wichtig ist auch, ob Sie eine bestimmte Vertragsdauer haben. Wenn er unbefristet ist, könnte dies später zu Problemen führen. Vergewissern Sie sich auch, dass in Ihrem Vertrag festgelegt ist, was geschieht, wenn eine der beiden Parteien den Arbeitsvertrag beenden möchte.

Im Allgemeinen ist das Arbeitsrecht in Spanien sehr gut geregelt. Sie brauchen also keine Angst zu haben, dass Sie betrogen werden. Aber seien Sie vorsichtig, denn wie in jedem anderen Land können einige Unternehmen missbräuchlich handeln.

Spanische Arbeitskultur

Die spanische Kultur ist für ihre Arbeitsmoral bekannt. Es wird erwartet, dass man mindestens 15 Minuten vor dem offiziellen Arbeitsbeginn eintrifft, und spanische Arbeitnehmer neigen dazu, jeden Tag bis etwa 18 Uhr im Büro zu bleiben.

Natürlich kann die Länge des Arbeitstages je nach Beruf und Branche variieren. Viele spanische Arbeitnehmer machen zwischen 13.00 und 16.00 Uhr eine lange Mittagspause, aber wenn Sie in einem Restaurant arbeiten, können Sie dies vielleicht nicht tun, da es keine feste Zeit für Ihre Pause gibt.

Natürlich ist diese Art von Arbeitsethik nicht die Regel, und es ist wichtig, dies zu respektieren, vor allem wenn Sie in einem multinationalen Unternehmen arbeiten oder mit spanischen Kunden zu tun haben.

Denken Sie einfach daran, dass Sie für ein spanisches Unternehmen arbeiten werden, so dass Sie auf einige Unterschiede stoßen könnten. Es ist wichtig, dass Sie flexibel und anpassungsfähig sind, was Ihren Arbeitsplan angeht.

Lebenslauf und Anschreiben

Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben vollständig, klar und professionell sind, wenn Sie sich auf offene Stellen bewerben. Es ist wichtig, dass Ihr Lebenslauf alle Ihre Ausbildung, Fähigkeiten und bisherigen Berufserfahrungen enthält.

Achten Sie darauf, dass Sie ihn auf Spanisch und Englisch verfassen, und vergessen Sie nicht, anzugeben, dass Sie sowohl fließend Englisch als auch die Sprache Ihres Heimatlandes sprechen (außer natürlich bei britischen Staatsangehörigen). Englisch zu sprechen ist ein Vorteil, wenn es darum geht, einen Job in Spanien zu finden. Dadurch heben Sie sich von den anderen spanischen Bewerbern ab.

In Ihrem Anschreiben sollten Sie Ihre Motivation für die Bewerbung darlegen, warum Sie an einer Tätigkeit in Spanien interessiert sind, welche Fähigkeiten Sie haben, die Sie zu einem guten Kandidaten für diese Stelle machen, und was Sie von anderen Bewerbern abhebt.

Die Auswirkungen der spanischen Wirtschaft auf die Arbeit in Spanien

Die Arbeit in Spanien wird durch die spanische Wirtschaft beeinflusst. Wie du wahrscheinlich weißt, wurde die Wirtschaft im Jahr 2008 hart getroffen; viele Arbeitsplätze sind verschwunden und die, die übrig geblieben sind, sind nicht mehr so sicher wie zuvor. Die große Frage lautet: „Wo sind all die Arbeitsplätze?“

Es gibt immer noch Arbeit zu finden, aber das ist zweifellos leichter gesagt als getan. Denn die Arbeitslosenquote in Spanien ist eine der höchsten in Europa. Die meisten Arbeitsplätze finden Sie in den stabilen und wachsenden Wirtschaftssektoren Spaniens wie Immobilien, Tourismus, Dienstleistungen, Landwirtschaft und Bauwesen.

Es gibt auch viele kleine Unternehmen, die derzeit Mitarbeiter einstellen, weil sie in diesen Sektoren tätig sind. Der beste Rat für alle, die in Spanien arbeiten möchten, ist die Suche in Online-Jobbörsen oder in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn!

Durchschnittslohn und Mindestlohn in Spanien

Die Gehälter in Spanien sind in der Regel niedriger als in europäischen Großstädten wie London oder Paris. Allerdings sind auch die Lebenshaltungskosten deutlich niedriger, vor allem wenn Sie aus einem westlichen Land zuziehen.

Das Mindestgehalt in Spanien beträgt im Jahr 2021 965 € brutto pro Monat (etwa 810 £ und 1090 $). Wenn Ihnen dieses Gehalt in einer Großstadt angeboten wird, wird es jedoch sehr schwierig sein, allein davon zu leben. Denken Sie daran, dass das Durchschnittsgehalt in Spanien viel niedriger ist als in anderen europäischen Ländern, also bedenken Sie dies, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen.

Das durchschnittliche Jahresgehalt in Spanien betrug im Jahr 2020 26.537 Euro, was im Vergleich zu anderen europäischen Ländern ziemlich niedrig ist.

Die spanische Regierung hat das Mindestgehalt in den letzten Jahren immer weiter angehoben, aber diese Regelung hatte auch eine Kehrseite, denn die Unternehmen mussten Personal abbauen.

Wie auf jedem Arbeitsmarkt verschaffen Ihnen berufliche Qualifikationen einen Wettbewerbsvorteil. Je mehr Qualifikationen Sie vorweisen können, desto höher ist in der Regel Ihr Gehalt.

Prämien und Anreize sind ebenfalls ein Teil der spanischen Gehälter. Sie können sogar beträchtlich sein, da sie oft auf der Leistung des Unternehmens basieren.

Abschluss der Arbeit in Spanien

Bei SpainDesk arbeiten wir in Spanien. Wir kümmern uns um Einwanderung, Verwaltung, Lohnbuchhaltung und alle Arten von juristischer Arbeit. Unser Team aus Rechtsanwälten, Rechnungsprüfern und unterstützendem Personal liebt die Arbeit in Spanien. Genau wie unsere Mandanten. Wenn Sie bereit sind, nach Spanien zu ziehen und für eine gewisse Zeit zu bleiben, können wir Ihnen helfen. Wir verfügen über das Wissen und die Erfahrung, um den gesamten Prozess so stressfrei wie möglich zu gestalten.

Wir können für Sie mit dem nationalen Finanzamt verhandeln, Sie beim Hauskauf unterstützen und Ihnen ein Visum (für Nicht-EU-Bürger) besorgen. Darüber hinaus unterstützen wir auch multinationale Unternehmen, die sich in Spanien niederlassen oder ihre Mitarbeiter nach Spanien versetzen wollen.

Ganz gleich, ob Sie aus anderen EU-Ländern nach Spanien kommen und sich in einer der großen Städte niederlassen wollen, oder ob Sie Hilfe bei der Eröffnung eines Bankkontos oder der Zahlung von Steuern in Spanien benötigen. Unser Team von Expansions-Experten ist bereit, Sie zu unterstützen. Kontaktieren Sie uns noch heute und holen Sie sich ein Angebot für Ihre Situation ein.