Agence de recrutement en Espagne : Un guide pour l’embauche d’employés
Vous êtes intéressé par les services des agences de recrutement en Espagne ? Ou souhaitez-vous entrer en contact avec l’une d’entre elles ? Peut-être êtes-vous en train de créer une entreprise en Espagne, ou voulez-vous développer votre entreprise déjà établie. Dans ce blog, nous passons en revue les bases du recrutement en Espagne. Nous aborderons la signification, les services de recrutement, le recrutement international et les bases du marché du travail espagnol.
Content
Que peut faire pour vous une agence de recrutement en Espagne?
Une agence de recrutement en Espagne est une organisation qui, comme son nom l’indique, recrute des personnes pour différents types de travail en Espagne. Il peut s’agir de postes vacants temporaires ou permanents à tous les niveaux d’une entreprise.
En outre, ils aident les entreprises à trouver les bons talents pour leurs postes vacants. Pour ce faire, ils utilisent toute une série de méthodes pour attirer les candidats, de la publication d’annonces d’emploi en ligne à la recherche sur les médias sociaux.
Ils sont également connus sous le nom de « chasseurs de têtes » parce qu’ils sont chargés de traquer des candidats aux compétences extrêmement spécifiques qui conviennent parfaitement à des emplois particuliers.
Agence de recrutement internationale
L’Espagne attire de nombreux employés internationaux pour travailler dans le pays. De nombreuses entreprises aiment en profiter en embauchant du personnel étranger. Ainsi, de nombreuses entreprises recherchent une agence de recrutement international en Espagne.
Obtenir des candidats multilingues expérimentés pour soutenir votre entreprise en Espagne est une option attrayante pour de nombreuses entreprises en Espagne. Qu’elles soient espagnoles ou internationales. Il est possible de trouver des talents provenant de pays du monde entier qui sont attirés par la culture et le style de vie espagnols. Les professionnels multilingues viendront en Espagne pour les raisons suivantes :
- Un excellent climat.
- Une culture d’entreprise internationale.
- De nombreuses multinationales ou partenaires de multinationales sont présentes.
- Un grand style de vie.
- Les gens sont amicaux, serviables et intéressants.
Secteurs d’activité populaires en Espagne
La liste suivante indique les secteurs les plus courants dans lesquels les entreprises recherchent des candidats.
- Support à la clientèle
- Immobilier
- Horeca
- Emplois en informatique
- Emplois de comptabilité ou d’administration
- Soins de santé
- Ingénierie
- Transport (automobile)
- Construction
- Éducation
- Tourisme
- Marketing
- Travail social
- Assurance
- Commerce
- Finances
- Consulting
- Vente
Où pouvez-vous trouver des agences de recrutement en Espagne?
Vous pouvez trouver des agences de recrutement dans la plupart des régions d’Espagne. Cependant, les agences de recrutement internationales sont épargnées. A côté de cela, la plupart des agences de recrutement sont situées dans les grandes villes comme Madrid, Barcelone, Valence et Séville. Vous pouvez trouver une liste d’agences de recrutement dans l’annuaire de ThinkSpain.
Quels sont les avantages d’utiliser des agences de recrutement en Espagne?
Beaucoup d’entreprises aiment travailler avec une agence de recrutement professionnelle pour plusieurs raisons :
- Elles peuvent les aider à trouver le bon talent pour leurs postes vacants. En travaillant avec le bon candidat, elles augmentent leurs chances d’attirer de nouveaux clients.
- Une agence peut également aider les entreprises à gérer leur P&L, en trouvant les meilleurs candidats qui contribuent au bon résultat.
- Le recrutement d’employés de qualité est toujours un processus délicat et le choix d’une agence de placement vous aidera à économiser du temps et de l’argent.
Comment pouvez-vous bénéficier de nos services?
Nous répartissons ci-dessous les services que nous proposons aux entreprises et aux demandeurs d’emploi.
Services pour les entreprises
- Sélection des employés potentiels.
- Placement dans les entreprises et s’assurer que toutes les parties sont satisfaites du résultat.
- Mise à jour régulière concernant vos postes vacants.
- Nous fournissons des conseils professionnels tout au long du processus de placement. Cela inclut un soutien pour les entretiens et les centres d’évaluation.
Services pour les demandeurs d’emploi
Lorsque vous cherchez un emploi en Espagne, travailler avec une agence de recrutement peut être une excellente option. Vous trouverez un large éventail de postes vacants différents et vous n’aurez pas à vous soucier du contact initial ou du processus de sélection.
Les tâches les plus importantes pour nous sont :
- Vous fournir des opportunités d’emploi intéressantes.
- Évaluer vos compétences et expériences pour s’assurer qu’elles correspondent au poste pour lequel vous postulez.
- Vous soutenir dans le processus de demande d’emploi et s’assurer que toutes les parties sont satisfaites à la fin de celui-ci.
- Les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver des emplois rapidement.
Types de services pour les entreprises
Nos solutions de recrutement, de paie et de dotation en personnel sont adaptées aux besoins de votre entreprise. Nous proposons une large gamme de services.
Conseil en ressources humaines
Nos avocats spécialisés en droit du travail et nos professionnels peuvent aider votre équipe de ressources humaines pour toutes les questions juridiques liées au droit du travail en Espagne, telles que :
- Prévenir et résoudre les litiges.
- Conseil juridique des processus de recrutement (procédures d’embauche et de licenciement,…)
- La conformité au droit du travail (contrats, salaires,…)
Services de recherche de cadres
La recherche de cadres est liée à des missions à long terme dans lesquelles vous engagez un cadre supérieur pour rejoindre votre entreprise.
Nous ferons une analyse approfondie du marché pour trouver le candidat parfait pour votre entreprise.
Services de placement permanent
Les placements permanents sont idéaux pour votre entreprise si vous cherchez à accélérer le processus d’embauche et à trouver un bon candidat.
Le bon nombre de spécialistes et d’employés qualifiés est essentiel au succès de toute entreprise.
Services d’emploi temporaire
Les services d’emploi temporaire sont le bon choix lorsque vous devez pourvoir un poste temporaire.
Les travailleurs temporaires sont idéaux pour les projets à court terme afin de vous aider à faire face aux périodes de pointe, aux mauvaises conditions météorologiques, aux vacances prolongées ou à d’autres circonstances temporaires.
Nos services de recrutement en tant qu’entreprise multinationale
Nous recrutons aussi bien des talents espagnols que des talents étrangers. Vous trouverez ci-dessous nos principaux services.
Recrutement de talents espagnols
Les agences de recrutement peuvent vous aider à trouver le meilleur candidat pour travailler à l’étranger pour votre entreprise. Le nombre de professionnels espagnols à la recherche d’opportunités hors d’Espagne a augmenté au cours des dix dernières années, ce dont vous pouvez bénéficier si vous trouvez la bonne personne. Notre équipe de recrutement évaluera en profondeur le marché espagnol et vous trouvera le candidat idéal pour travailler dans votre entreprise. Qu’il s’agisse d’une personne travaillant dans l’ingénierie, la finance, le tourisme ou tout autre secteur.
Le recrutement de personnes en Espagne présente de nombreux avantages. Les Espagnols sont bien éduqués et ouverts à l’apprentissage. Ils sont également très axés sur la famille et aiment les défis.
Recrutement de talents à l’étranger pour travailler en Espagne
L’Espagne est un lieu de travail attrayant pour de nombreux jeunes, mais aussi pour des professionnels du monde entier qui recherchent des opportunités passionnantes en Espagne. Cependant, trouver ces personnes peut parfois être un défi. C’est pourquoi nous disposons d’un vaste réseau de professionnels étrangers et pouvons vous trouver le candidat idéal pour votre entreprise en Espagne.
Nos recruteurs peuvent trouver les bonnes personnes pour votre entreprise, que vous travailliez dans le tourisme, la finance, la vente, l’ingénierie ou tout autre secteur.
Combien cela coûte-t-il d’engager une agence de recrutement en Espagne?
Le coût que nous facturons dépend de la tâche que vous voulez nous confier. Une évaluation initiale de vos besoins peut être effectuée gratuitement. Nous pouvons ainsi déterminer le type de services et le coût qui conviennent le mieux à votre entreprise.
Les 5 types de structures de coûts que nous proposons sont :
- Paiement lorsqu’un candidat accepte le poste.
- Pourcentage du salaire de la première année du candidat (qui est payé par l’employeur à l’agence de recrutement).
- Frais fixes pour la recherche de candidats.
- Frais d’honoraires mensuels.
- Rétribution plus un paiement par tête.
Avec ces différentes structures de coûts, nous pouvons vous aider à créer une offre qui convient le mieux à votre entreprise.
Les coûts et la structure dépendent également du nombre de postes que vous souhaitez que nous recherchions, du niveau des candidats et de la difficulté à les trouver et à les placer. Le coût dépend également des services secondaires, par exemple si vous souhaitez que nous nous occupions de la paie de vos nouvelles recrues.
Nous avons une structure tarifaire transparente et simple que nous vous expliquerons avant que vous ne signiez le contrat avec nous. Nous recherchons toujours une relation d’affaires à long terme avec nos clients, qui commence par la transparence et repose sur la confiance.
Contactez notre équipe pour discuter de vos opportunités.
Nous vous conseillerons sur le recrutement en Espagne et sur la meilleure façon de procéder pour embaucher de nouveaux employés.
Notre équipe offre un large éventail de services, du placement temporaire au recrutement permanent, et nous sommes heureux de vous aider à chaque étape du processus. A côté de cela, nous pouvons nous occuper de :
N’hésitez pas à contacter notre équipe si vous souhaitez plus d’informations sur les services que nous proposons.