How to negotiate your salary
Advertisement

Onderhandelen over je salaris is een cruciaal onderdeel van elke zoektocht naar een baan. Je wilt er zeker van zijn dat je betaald krijgt wat je verdient, en dat je blij bent met het salaris dat je aangeboden krijgt. Hier zijn wat tips over hoe je over je salaris kunt onderhandelen:

1. Doe je onderzoek

Om de beste deal voor jezelf te krijgen, is het belangrijk je onderzoek te doen voor je onderhandelingen begint. Begin met onderzoek naar typische salarissen voor soortgelijke banen in je omgeving, waarbij je goed let op de vaardigheden en ervaring die voor elke functie nodig zijn. Deze informatie geeft je een goed uitgangspunt bij het bespreken van voorwaarden met potentiële werkgevers, en helpt je ook om te bepalen of je al dan niet een redelijk salaris aangeboden krijgt.

2. Weet wat je waard bent

Als je deze informatie verzameld hebt, is het tijd om je onderhandelingen te gaan voorbereiden. Dit betekent dat je duidelijke doelen en strategieën moet bedenken voordat je potentiële werkgevers ontmoet, zodat je je tijdens het hele proces kunt blijven concentreren op wat het belangrijkst is. Je moet er ook naar streven om tijdens het hele onderhandelingsproces een positieve en professionele houding aan te nemen, zelfs als de dingen niet precies gaan zoals gepland. Door kalm en zelfverzekerd te blijven, geef je jezelf de beste kans om het salaris te bemachtigen dat je verdient. Dus als je klaar bent om die droombaan te veroveren en te onderhandelen over een uitstekend salaris, onthoud dan deze belangrijke tips en ga vandaag nog aan de slag!

3. Oefen het onderhandelen met een vriend of familielid

Onderhandelen over je salaris kan een ontmoedigende taak zijn, maar het is belangrijk te onthouden dat je de macht hebt om voor jezelf op te komen. Een manier om je voor te bereiden op salarisonderhandelingen is te oefenen met een vriend of familielid. Rollenspel kan je helpen je onderhandelingsvaardigheden aan te scherpen en je het vertrouwen geven dat je nodig hebt om het salaris te krijgen dat je verdient. Ga bij het oefenen na waar je op uitkomt, wat je bereid bent te aanvaarden, en waar je bereid bent compromissen over te sluiten. Onthoud dat het de bedoeling is tot een overeenkomst te komen die voor beide partijen eerlijk is. Met een beetje voorbereiding ben je er klaar voor om als een pro over je salaris te onderhandelen.

4. Blijf tijdens het hele proces positief en vol vertrouwen

Als het op onderhandelen over je salaris aankomt, is het belangrijk dat je het proces met vertrouwen en een positieve instelling benadert. Dat betekent in de eerste plaats voorbereid zijn en je wapenen met zo veel mogelijk kennis en informatie. Van tevoren je onderhandelingsvaardigheden oefenen door mogelijke scenario’s in je hoofd of met een vriend door te nemen, helpt je eventuele zenuwen te kalmeren en stelt je in staat je tijdens het onderhandelingsproces op je doelen te blijven concentreren.

Bovendien is het belangrijk dat je tijdens de hele onderhandeling zelfverzekerd blijft. Houd in gedachten dat het bedrijf er belang bij heeft je aan te nemen, wat betekent dat ze al gedeeltelijk in jouw succes geïnvesteerd zijn. Herinner je tijdens de hele onderhandeling aan hun motivatie, terwijl je je verzoek steeds kadert in termen van hoe het beide partijen ten goede kan komen. Door positief te blijven en deze belangrijke strategieën in gedachten te houden, kun je elke keer voor een succesvolle salarisonderhandeling zorgen.

5. Vraag wat je wilt – en wees bereid tot compromissen

Je moet altijd bereid zijn precies te vragen wat je wilt, en je moet van tevoren een reeks verschillende mogelijkheden bedenken. Als het eerste aanbod lager is dan verwacht, is het belangrijk om kalm te blijven en een positieve houding aan te nemen. In plaats van confronterend te zijn of dreigementen te uiten, moet je je concentreren op het benadrukken van je relevante vaardigheden en ervaring, en benadrukken hoeveel waarde je voor het bedrijf zou hebben als ze je tegen een hoger salaris zouden aannemen.

Het is belangrijk te onthouden dat bij onderhandelingen vaak een compromis nodig is. Dit betekent dat wanneer een werkgever een aanbod doet dat binnen je bereik van gewenste salarissen valt, je misschien moet overwegen iets te accepteren dat lager is dan waar je op gehoopt had, om de baan te krijgen. Maar zelfs in dit geval kan het vaak de moeite waard zijn om aan te dringen op een iets hoger aanbod als dat mogelijk is.

6. Neem niet meteen het eerste aanbod aan

Bij het onderhandelen over je salaris maken veel mensen de fout om het eerste aanbod te snel aan te nemen. Maar hoewel onderhandelen een verleidelijke optie lijkt, is het belangrijk te weten dat je waarschijnlijk geen beter aanbod zult krijgen als je er te lang over doet.

Het is altijd belangrijk om realistisch te zijn over wat je eigenlijk vraagt. Een kleinere verhoging kan aanvoelen als minder dan je hoopte, maar kan op de lange duur tot grotere voordelen leiden. Over het algemeen zal pro-actief zijn en snelle beslissingen vermijden ervoor zorgen dat je niet ontevreden bent met wat je gekregen hebt, dus raden we je aan te proberen het salaris te krijgen dat je wilt – maar niet ten koste van je toekomstige potentiële kansen.

Click on a star to rate this post

Average rating 0 / 5. Vote count: 0

Be the first to rate this post.

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?