Hoe je als kandidaat een sollicitatiegesprek voert

Sollicitatiegesprekken kunnen stressvol zijn voor zowel de interviewer als de geïnterviewde. Voor werkzoekenden is het belangrijk te weten hoe je een sollicitatiegesprek moet voeren, zodat je een goede indruk kunt maken en je kansen om de baan aangeboden te krijgen kunt vergroten. In dit artikel bespreken we enkele tips over hoe je als sollicitant een sollicitatiegesprek kunt voeren.

1. Onderzoek het bedrijf

Als het erom gaat als kandidaat een sollicitatiegesprek te doen, zijn er verschillende belangrijke stappen die je moet onthouden. Eerst en vooral is het van essentieel belang dat je vóór het sollicitatiegesprek je onderzoek naar het bedrijf doet.

Dingen die je over het bedrijf moet weten zijn:

• Hun missie en waarden
• Producten en diensten die ze verkopen
• Huidige projecten/initiatieven
• De grootte van het bedrijf, met inbegrip van het aantal vestigingen en werknemers
• Relevant branchenieuws of trends die hen in de nabije toekomst kunnen beïnvloeden

2. Bereid een lijst van vragen voor die je tijdens het gesprek kunt stellen

Bij de voorbereiding van een sollicitatiegesprek is een van de belangrijkste dingen om te doen het bedenken van een lijst met vragen die je de interviewer kunt stellen. Dit is een essentiële stap om er zeker van te zijn dat je volledig begrijpt wat de functie inhoudt en hoe goed die bij je vaardigheden en interesses past.

Je lijst met vragen moet niet alleen betrekking hebben op de technische aspecten van de baan, maar ook op de bedrijfscultuur, de verwachtingen voor prestaties, en de mogelijke loopbaantrajecten binnen de organisatie. Enkele belangrijke vragen die je op je lijst kunt zetten zijn:

1. Wat zijn enkele typische taken en verantwoordelijkheden waar iemand in deze functie verantwoordelijk voor zou zijn?
2. Hoe zou je de cultuur van het bedrijf omschrijven? Waarin geeft het prioriteit aan de ontwikkeling en prestaties van werknemers?
3. Heb je voorbeelden van maatstaven die de verwachte prestatieniveaus voor deze functie kunnen aantonen?
4. Zijn er doorgroeimogelijkheden binnen deze specifieke afdeling of binnen de bredere organisatie? Wat zou er nodig zijn om mijn carrière hier vooruit te helpen?
5. In wat voor soort team zal ik komen te werken? Hoe zou je de teamdynamiek omschrijven en welke kwaliteiten zoek je in een succesvol teamlid?

Door de tijd te nemen om doordachte vragen voor te bereiden vóór je gesprek, kun je er zeker van zijn dat je jezelf de best mogelijke kans geeft om de baan van je dromen te krijgen

3. Kleed je gepast voor het gesprek

Een van de belangrijkste dingen die je kunt doen om een goede indruk te maken bij een sollicitatiegesprek is je passend kleden voor de gelegenheid. Het is belangrijk te onthouden dat eerste indrukken tellen, en de manier waarop je je kleedt zegt veel over jou als kandidaat.

Natuurlijk hangt de vereiste mate van formaliteit af van de baan en het bedrijf, maar als algemene regel is het altijd beter je te behoudend op te stellen.

Dat betekent dat je kleding moet vermijden die te onthullend of te opzichtig is, en je moet houden aan klassieke stijlen in neutrale kleuren. Het is ook belangrijk ervoor te zorgen dat je kleren schoon en goed gekleed zijn, en dat je schoenen in goede staat zijn.

Door je uiterlijk te verzorgen geef je een sterk signaal af dat je serieus bent over de baan en klaar bent om een positieve indruk te maken.

Draag ook geen zware eau de cologne, make-up of parfum naar je werk, want dat kan allergieën opwekken of ervoor zorgen dat mensen zich ongemakkelijk voelen in je aanwezigheid.

4. Op tijd komen

Op tijd komen is ook voor je sollicitatiegesprek erg belangrijk. Het laat zien dat je de tijd van de interviewer respecteert en dat je betrouwbaar bent. Als je te laat bent, bel dan de interviewer om het te laten weten en je te verontschuldigen. Probeer zo mogelijk een nieuwe afspraak te maken voor een later tijdstip.

In het algemeen is het het beste om 10-15 minuten te vroeg te komen. Dit geeft je de tijd om te ontspannen en je gedachten te verzamelen voor het interview begint. Het geeft je ook de gelegenheid om naar het toilet te gaan of een slok water te pakken als dat nodig is. Te vroeg komen kan net zo erg zijn als te laat komen, dus streef ernaar precies op tijd te komen.

5. Schud iedereen die je ontmoet de hand

Bij het bijwonen van het sollicitatiegesprek is het belangrijk te onthouden dat je doel als kandidaat is jezelf te presenteren als een bekwaam en professioneel individu dat klaar is en in staat is te slagen in de functie waarvoor je solliciteert.

Een van de belangrijkste manieren om dit doel te bereiken is door iedereen die je ontmoet vriendelijk te begroeten met een glimlach en een stevige handdruk. Door op de goede voet te beginnen bij de ontmoeting met je potentiële collega’s en superieuren, zet je jezelf in de best mogelijke positie om tijdens de rest van de sollicitatieprocedure succes te hebben.

Door respect en hoffelijkheid te tonen tegenover iedereen die je tegenkomt, breng je bovendien een beeld van professionaliteit over dat veel werkgevers even aantrekkelijk of zelfs aantrekkelijker vinden dan je kwalificaties voor de baan zelf.

6. Zit rechtop, maak oogcontact, en glimlach

Je wordt beter waargenomen als je zelfvertrouwen toont. Dat betekent rechtop zitten in je stoel en ervoor zorgen dat je oogcontact houdt met je gesprekspartner.

Het is ook belangrijk om beleefd en respectvol te zijn, ook al heb je er geen zin in. Onthoud dat de eerste indruk belangrijk is, en je wilt je beste beentje voor zetten.

Zorg er bovendien voor dat je de tijd neemt om echt te luisteren naar de vragen die gesteld worden. Dit zal je niet alleen helpen betere antwoorden te vormen, maar het laat ook zien dat je echt bij het gesprek betrokken bent.

7. Luister aandachtig en maak aantekeningen

Het laatste punt is om goed te luisteren naar de vragen die gesteld worden, en zorgvuldig aantekeningen te maken zodat je geen belangrijke informatie mist. Wees betrokken en ontvankelijk tijdens het gesprek, en geef duidelijke en doordachte antwoorden die zowel je kennis als je ervaring op het gebied laten zien.

Door deze eenvoudige tips op te volgen, kun je er zeker van zijn dat je de best mogelijke indruk maakt op je potentiële werkgever. Veel succes!`